2025年，曙光路街道在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实中央、省、市、区关于法治政府建设的决策部署，紧紧围绕年度目标任务，持续深化实化细化法治政府建设各项工作，有序承接履行行政执法赋权事项，法治建设取得阶段性成效。现将主要情况报告如下：
一、总体情况
本年度，街道将法治政府建设摆在全局工作的重要位置，系统谋划、扎实推进。重点围绕行政执法赋权事项承接、综合行政执法队伍建设，深化实化细化各项举措，平稳有序承接了上级下放的部分行政执法权限，为基层治理提供了有力的法治支撑。
二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人情况
街道党政主要负责同志切实履行推进法治建设第一责任人职责，高度重视法治政府建设工作，通过召开党工委会议、专题推进会等形式，进行研究部署、统筹协调，明确任务分工与时间节点。全年共召开专题推进会6次，重点推动街道综合行政执法体制改革，为街道综合行政执法大队的组建运行提供了坚强组织保障。
三、主要举措与成效
（一）健全执法机构，配强人员力量。正式成立街道综合行政执法大队，优化整合执法资源。着力充实一线执法力量，择优选择8名正式干部加入执法队伍，队伍结构得到改善，活力有所增强。
（二）强化学习培训，提升业务能力。积极组织执法人员参加区级及以上部门举办的行政执法业务培训5次。同时，结合街道实际需求，自主开展4次业务知识学习和案例研讨，重点围绕区消防救援大队下放的15项行政执法赋权事项进行学习。通过学习，执法人员法治素养和实务操作能力得到初步提升。
四、存在问题与不足
（一）队伍专业化水平有待提高。新进执法人员30岁以下年轻干部占比大，法律专业知识储备和执法实践经验相对不足。且目前街道综合行政执法大队并未独立实际开展行政执法领域执法工作，下一步实际开展执法工作，面对复杂执法情境时，精准适用法律、规范执法程序的能力需进一步加强。
（二）基础保障条件存在短板。执法办案专用场地、规范化询问室、证据保管室等硬件设施尚未确定。执法车辆、执法装备、服装及工作经费保障尚未落实，距离实际规范化开展执法工作尚有差距。
五、下一步工作安排
一是持续加强能力建设。制定实施常态化、系统化培训计划，每季度集中组织综合行政执法队员开展业务知识专题培训。采取“师带徒”、案例教学、岗位练兵等多种形式，着力提升执法队伍的专业法律素养和现场执法技能。
二是着力加大保障投入。积极向上级汇报沟通，争取多方支持，努力协调落实符合规范标准的执法办公场地。加大经费倾斜力度，保障必要的执法装备、车辆和业务经费，夯实依法行政的物质基础。
曙光路街道将在新的一年里，坚持问题导向，补齐短板弱项，持续推动法治政府建设向纵深发展，不断提升基层治理法治化水平。