2025年，洹北街道办事处在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，扎实推进依法行政、普法宣传等法治政府建设各项工作。现将本街道2025年度法治政府建设相关情况汇报如下：
一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人的履职情况
（一）主持召开专题会议研究部署
2025年以来，洹北街道党工委书记、办事处主任分别主持召开法治政府建设专题会议4次，专题研究部署“八五”普法收官、行政执法规范化、矛盾纠纷排查化解、扫黑除恶常态化等重点工作，结合街道实际梳理工作难点、明确推进时限，其中针对行政执法文书规范、普法宣传覆盖面不足等问题，现场明确解决方案3项，确保各项工作落地见效。
（二）定期听取工作汇报并督办落实
每月听取法治政府建设工作汇报1次，重点听取司法所、综治中心、各社区关于学法用法、执法规范、矛盾化解等工作进展，对工作推进滞后的社区和部门进行约谈提醒，全年累计约谈2次，督促整改问题4个。针对辖区内洹北小区邻里纠纷化解难点，亲自接待群众来访3次，协调司法所、社区法律顾问、物业等多方力量，现场调解达成一致意见，推动纠纷妥善化解。
（三）带头学法讲法，引领示范推进
带头参加理论中心组学法活动6次，重点学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《反有组织犯罪法》等法律法规，结合街道工作实际解读法律条文、分析典型案例，带头讲法2次，覆盖机关、社区干部50余人次。牵头完善中心理论组学法制度和干部学法考核机制，将法律学习纳入干部年度绩效考评，亲自审定学法计划和考核标准，确保学法用法落地落细。
二、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）强化组织保障，压实法治建设责任
一是健全工作体系。成立由党政主要负责人任双组长，分管领导任副组长，各部门、各社区负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，明确领导小组职责分工。二是完善学法机制。持续推进“学习型机关”建设，完善理论中心组学法制度，全年组织理论中心组学法6次，班子领导带头学法、讲法2次；每月召开机关、社区干部法律专题学习会12次，开展《宪法》《安全生产法》《民法典》等法律法规学习，结合典型案例开展以案释法活动8次，参与干部累计280余人次。
（二）规范执法行为，提升依法行政水平
一是加强执法队伍建设。筛选12名业务骨干组成街道行政执法队伍，组织参加区级行政执法培训2次，开展街道内部执法业务培训4次，重点培训执法程序、文书制作、应急处置等内容，提升执法人员业务素质和执法水平。二是规范执法流程。结合街道实际，梳理行政执法事项清单28项，明确每项事项的执法流程、办理时限和责任人员，编制行政执法操作手册，要求执法人员严格按照手册开展执法工作，杜绝执法随意性。
（三）深化普法宣传，增强全民法治意识
洹北街道办事处大力推进“八五”普法收官年普法工作,切实提升宣传效力。街道在充分学习《安阳市“精准普法”工作实施方案》的基础上，利用自身资源优势，拓宽普法宣传教育渠道，联合司法所、社区，充分发挥村居法律顾问的作用，开展普法“六进”活动，2025年截至目前共进行普法活动18次，发放法律宣传书籍和资料800余份，“法律明白人”培训2次。普法工作中注重将普法宣传与重要节点结合。结合“4·15”全民国家安全教育日、民法典实施五周年、暑期防溺水等时间节点，重点宣传平安法治、民法典、防火禁烧等法律法规，利用宣传栏、宣传条幅、宣传页等载体和公共法律服务站等平台进行集中普法宣传和提供法律咨询。
（四）深化矛盾化解，筑牢基层维稳防线
一是健全调解组织网络。继承和发扬新时代“枫桥经验”，建立健全街道、社区两级人民调解组织，组建街道人民调解委员会1个、社区人民调解委员会6个，配备人民调解员32名，实现人民调解工作全覆盖。针对邻里纠纷、婚姻家庭等领域，开展人民调解员专题培训2次，提升调解队伍专业化水平。二是常态化开展矛盾排查化解。每月召开调委会工作例会，分析研判矛盾纠纷形势，部署排查化解工作；今年以来，共开展矛盾纠纷排查30余次，对各社区存在的隐患和苗头性问题进行了排查梳理，有针对性地制定切实可行的化解办法，截至11月底，成功化解矛盾纠纷185起，有效确保街道域内无重大矛盾纠纷、无群体性事件，做到矛盾纠纷不上交，为维护基层稳定筑牢了第一条防线。
三、存在的问题不足及整改情况
结合街道法治政府建设实际，经全面自查梳理，明确当前存在的短板弱项，并针对性制定整改措施、推进整改落实，具体情况如下：
（一）存在的问题不足
1.干部法治素养不均衡。部分基层社区干部对法治政府建设的认识不够深入，存在“重业务、轻法治”的倾向，运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力不足，尤其是在处理复杂矛盾纠纷、规范开展基层治理等方面，法治应用能力有待提升；少数干部学法流于形式，对法律法规的理解不够透彻，难以将法律知识灵活运用到工作实践中。
2.普法宣传质效有待提升。普法宣传形式较为传统，主要以发放宣传资料、悬挂条幅、现场宣讲为主，线上普法、沉浸式普法等形式运用较少，吸引力和感染力不足；普法宣传针对性不强，对老年人、青少年、企业职工等不同群体的法治需求把握不够精准，“精准普法”落实不够到位，部分群体普法覆盖面存在盲区，宣传效果不够理想。
3.矛盾纠纷化解机制不够完善。街道、社区两级调解组织联动不够紧密，跨部门、跨社区矛盾纠纷协调化解机制不健全，遇到复杂矛盾纠纷时，各部门协同配合不够顺畅，化解效率有待提升；人民调解员队伍专业化水平参差不齐，部分调解员缺乏系统的法律培训，对复杂纠纷的调解能力不足，调解协议履行监督机制不够完善，存在少数调解协议难以落地的情况。
（二）整改情况
针对上述问题，街道坚持问题导向、立行立改，结合工作实际制定整改方案，细化整改措施、明确整改时限、压实整改责任，确保所有问题整改到位、取得实效，具体整改举措如下：
1.针对干部法治素养不均衡问题。立即优化干部学法培训计划，增加基层干部法治实践演练环节，组织开展矛盾化解、执法规范等专项培训1次，覆盖基层干部80余人次；强化学法考核力度，对学法流于形式、测试不合格的干部进行集中补课，确保干部真正学懂弄通法律法规，逐步提升法治应用能力。同时，推行“一对一”帮扶机制，由法治素养较高的机关干部帮扶基层社区干部，提升基层干部运用法治思维解决实际问题的能力。
2.针对普法宣传质效不足问题。创新普法宣传形式，紧急制作普法短视频通过社区微信群推送，扩大线上普法覆盖面；开展精准普法调研，梳理不同群体法治需求，针对老年人开展养老诈骗专项普法宣传2场，弥补普法盲区；优化普法队伍配置，补充“法律明白人”6名，开展专项培训1次，提升普法队伍专业能力，推动“精准普法”落地见效。
3.针对矛盾纠纷化解机制不完善问题。健全街道、社区两级调解联动机制，召开跨部门协调会1次，明确各部门矛盾化解职责，建立复杂矛盾纠纷协同化解流程；开展人民调解员专题培训1次，邀请律师现场指导调解技巧，提升调解员复杂纠纷处置能力。
四、下一年度推进法治政府建设工作情况的初步安排
针对2025年度法治政府建设存在的问题，结合街道实际，2026年度重点围绕以下方面制定改进措施，确保法治政府建设再上新台阶：
（一）继续加强组织领导和工作落实
洹北街道办事处将继续加强组织领导和工作落实，确保法治政府建设各项工作有序开展。同时，加强督促检查和考核评估工作，确保各项任务落到实处。
（二）加强法治学习和培训
洹北街道办事处将继续加强领导干部和基层干部的法制学习和培训工作，提高干部的法治素养和依法行政能力。同时，加强执法人员的培训和管理，提高执法人员的业务素质和执法水平。
（三）深化普法工作
洹北街道办事处将继续深化普法工作，扩大普法工作的覆盖面和影响力。充分利用各种宣传阵地和媒体平台，开展形式多样的普法宣传活动。同时，加强与社区的法律顾问对接工作，为群众提供更加便捷的法律咨询服务。
（四）健全监督机制，促进法治建设
加大信息公开，依法公开洹北街道办事处行使职权的依据、条件、要求、过程和结果，让群众看得到、听得懂、能监督。要发挥法律顾问的积极作用，把法治建设作为街道年度绩效考核的重要内容。