人事股（计财股、发展规划股）。负责机关和直属单位的干部人事、机构编制、职称评聘、岗位设置和工资福利等工作；负责系统股级以下领导干部的考核、选拔、任免、调配等管理工作；负责师德师风建设和校长教师培训、继续教育指导与管理工作；负责配合有关部门做好教育系统教职工专业技术职务评审和管理工作；负责全区中小学教师及幼儿园教师资格认定工作；负责离退休干部工作;协助工会、共青团开展工作；负责全区教育人才的交流工作；负责教育经费筹措、教育拨款和教育基建投资等有关政策的贯彻落实，统筹管理教育经费；负责制定局属单位基建中长期规划和年度计划，指导、监督学校基建、维修管理及校舍安全工作；负责编制教育系统教育事业费预决算，管理教育系统国有资产，协调管理教育专项经费；负责教育经费统计和基本信息统计分析工作；负责机关财务管理工作；负责教育系统的财务监管工作和执行“收支两条线”规定、非税收入的收支管理；负责学校法人代表的离任、在任审计和学校基建、固定资产的审计工作。