尊敬的芮毅伟委员：                                 

您提出的《关于尽快招聘初中学校教师，夯实义务教育教师队伍的提案》已收悉。现答复如下：

在实行编制总量控制、充分发挥编制使用效益的基础上，近年来北关区连续组织开展了教师招聘工作，2015年招聘教师80名，2016年招聘教师91名，2018年招聘教师67名，2019年招聘教师108名，2020年招聘人事代理教师100名。有效解决了学校教师短缺的问题，基本实现了教师补充常态化。2022年我区招聘义务教育阶段中、小学教师90名，目前，已通过岗前培训，全部到岗到位。

您提出的建议和我们的认识一致。在今后的工作中我们将建立教师队伍补充长效机制，逐年有计划地补充教师，遵循教育规律，优化教师队伍结构，营造有利于教师队伍健康成长的环境。

下一步，我区拟采取以下措施进一步加强教师队伍建设，一是通过加强学校管理、合理整合教育资源等，充分用好现有教师资源；二是通过学校岗位调整，做到人与岗的最优匹配，发挥每位教职工的最大作用；三是加大教师的培训力度，提高学校教师教学水平和管理水平，有效减轻教师的教育教学负担。

感谢您提出的宝贵意见，请您在今后的工作中继续关心和支持我区工作。 

2022年8月31日