一是强化招商引资，促项目落地。先后到贵州、天津、郑州、洛阳、周口、平顶山、济源等地开展了招商活动。洽谈建筑企业30余家，接待来访企业20余家次。二是强化政企互动，促营商环境改善。认真落实县级领导分包重点建筑企业工作机制，定期以短信形式提醒各位县级干部，督促其主动到分包企业进行走访、调研，密切政企关系，鼓舞企业干劲，解决企业难题，形成了人人关心建筑业，人人支持建筑业的良好局面。三是强化部门联动，促市场秩序规范。相继成立了建筑业法庭、建筑业监察室、打击建筑领域违法犯罪办公室等，保障建筑业健康发展。同时，组织区建筑业管理、人社、住建等部门对在建项目工地开展根治农民工工资欠薪执法检查，从源头上减少相关司法纠纷。截至目前，已办理19家企业的农民工工资保证金手续。四是强化企业培育，促企业转型升级。邀请省住建厅评审专家对辖区8家重点二级建筑企业进行了二升一资质培训。同时，组织区统计局、区建筑业管理局对辖区目标企业进行了“小升规”业务培训。1—5月份，该区引进建筑类企业96家，建筑业税收完成11800万元，同比增收3234万元，增速37.79%。