一是发展“合伙人”，构建“朋友圈”。创新启动城市治理“合伙人”项目，实现在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传导等方面“探头”作用，提升基层治理“联动”能力。累计为辖区教师、快递员、外卖员、创业青年50余人发放城市治理“合伙人”聘书，开展活动4次，完成为民实事18项。

二是打造暖“新”服务，充实“服务圈”。整合社区新时代文明实践站、党群服务中心、小区邻里驿站等资源，搭建暖心平台，为外卖员、快递员等新就业群体提供政策咨询、图书借阅、休息歇脚、借伞避雨、急救处理等服务，让新就业群体感受城市温暖。

三是发挥“新”力量，调动“邻里圈”。充分利用新就业群体熟悉社情、贴近居民、走街串巷的优势，成立“志愿服务队，吸纳近20名外卖员、快递员成为方针政策宣传员、社情民意信息员、安全隐患排查员、环境卫生巡逻员，发放各类宣传册单200余份，发现上报问题8个，推动新业态新就业群体融入城市基层治理格局。