8月17日上午，安阳市北关区召开“人才创新引领攻坚战”第五次推进会议。北关区委常委、组织部部长何文森、区政府副区长秦瑞光及北关区“人才创新引领攻坚战”专项行动成员单位、各街道、柏庄镇和中原高新区相关负责同志参加会议。区政府副区长刘晓华主持会议。

会议传达了2023年市委人才工作领导小组会议和全市“五星”支部创建暨人才工作观摩交流会精神，并对开展“银发人才回乡工作” 畅通退休技术管理人才发挥作用渠道工作进行安排部署，对1—7月份各街道（镇）引才入库情况进行通报，区人社、住建、工信部门汇报了“红旗渠精神奖”目标任务推进情况及存在问题。

何文森对当前全区“人才创新引领攻坚战”专项行动进展情况进行了全面梳理，并对下一阶段的具体工作进行了安排部署。

何文森强调，要根据当前工作进展，不断细化措施、精准发力，推动人才工作提质增效。一是在人才引进上要有大提升。各街道（镇）、中原高新区，要严格对照省、市工作要求，聚焦重点、找准不足、细化措施，充分利用好第六届中国·河南招才引智创新发展大会这一高端平台载体，常态化开展“线上线下”等形式多样的招才引智专项行动，确保引才量质齐优、晋位争先。二是在人才公寓上要有新突破。要抓住起步早、标准高的优势，持续发力、持续提升，尤其在要“四统一”标准建设基础上，高标准完善餐厅、健身房、洗衣房、超市、阅览室等配套环境，让人才真正实现拎包入住、安居乐业。三是在人才服务市场化上要探索新路径。要进一步增强服务意识，加强企业需求调研，借助人力资源机构的专业化力量，运用高端猎头手段、实施项目化引才，积极搭建企业与高校、科研院所人才供需桥梁。借鉴安阳科创院的成熟经验，筹划建立无人机产业科创院，为企业搭建人才集聚平台，以灵活多样合作模式，发挥辐射带动作用，降低“引才”成本，缩短“育才”周期，提高“用才”效率，推动人才工作全方位进步，为加快全省综合实力强区建设提供坚强的人才保障和智力支撑。