为深入推进创新驱动、科技兴区、人才强区战略，持续开展常态化招才引智创新发展行动，大力延揽高层次和急需紧缺等各级各类人才，1月24日下午，北关区召开人才需求统计暨2024年人才工作部署会。区委组织部、区人社局、区住建局等区直单位，各街道（镇），辖区医院、民办学校等单位相关负责人参加会议。

会上下发了《北关区关于征集2024年度人才需求信息的通知》，明确各有关单位、各行业领域企事业单位人才需求统计的范围和重点，对信息征集、信息筛选、信息发布等各个环节提出了具体要求，鼓励用人单位积极在安阳人力资源网注册发布用人需求，确保高质量高标准做好人才需求统计工作。

会议强调，一要提高思想认识。招才引智是促进区域经济社会发展和提升核心竞争力的必然选择，各有关单位要进一步解放思想、转变观念，围绕我区各项事业发展不断集聚人才优势。二要突出工作重点。按照“人才工作+行动学习”工作方法，结合招才引智实际，帮助辖区企事业单位深入挖掘人才需求、切实开发优质岗位，在干中学、在学中干，推动形成人才工作发展新格局。三要勇于突破创新。新的一年，要持续瞄准人才工作的关键事项，拉高工作标杆，聚焦科技领军人才、高端人才、工匠技术人才、青年先锋人才、海外回归人才、名师名教人才、青年后备人才开展人才引育工作，努力实现人才队伍不断壮大、发展环境持续优化，各类人才加快集聚的良好局面。