关于统筹区域内教师流动管理的建议

区教育系统校际间教师的流动，对于进一步稳定教师队伍，促进我区教育事业均衡发展有着十分重要的意义。但受到事业单位岗位管理等政策因素制约，出现了因专业技术岗位没有相应空缺，导致交流教师无法捋顺人事关系的情况，对学校工作和个人造成影响。

为妥善解决这一问题，区教育局多次与区人社局沟通协商，目前已同意凡经教育局任命、组织部备案的教育系统校级领导校际流动后，按照原聘专业技术岗位等级直接聘用到任命的学校，为校际间交流工作迈出了坚实的一步。

下一步，我局将与区人社部门进一步沟通协商，按照《关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革实施意见》要求，积极推行全区中小学教师编制和岗位的总量控制与分配，真正解决因岗位问题影响的校际教师交流问题。